【工作指导】

省林长制办公室印发《湖北省2023年林长制工作要点》

近期，省林长制办公室印发《湖北省2023年林长制工作要点》，明确全面推深做实林长制4个方面14项工作任务，进一步推动林长制改革深化完善，为推动林业资源保护和高质量发展提供有力支撑。

要点要求，调整优化组织体系，及时更新、公开各级林长名单和相关信息。推进林业重要生态功能区域林长组织体系和联系林长包保制度建设，落实林长制全域覆盖要求。细化实化责任任务，进一步规范完善林长制体系，实化林长责任，细化林长办和联系单位任务，优化运行机制，提升林长制实施效能。强化制度供给能力，加强调查研究，持续完善“1+4+N”制度体系，探索丰富“林长+”工作机制，创新推动林业治理能力建设，形成典型实践成果，不断完善具有湖北特色的林长制体系机制。推进完善网格化治理，整合各类护林员队伍，整合基层森林防火、病虫害防治、森林督查等职能，整合相关专项政策资金，构建覆盖全域、分级分区、细化落实的基层网格化管理体系，解决林业资源管护“最后一公里”的问题。

要点明确，进一步压实林长责任，健全总林长发令机制，落实各项制度要求，建立健全函单提示机制，做到巡林带主题、会议求实效、督查重落实、问题有解决。进一步推进重点工作。充分发挥林长引领作用，积极谋划推进林业改革发展的大思路、大项目、大工程、大行动，打造特色亮点，突出做好统筹推进山水共治、林业资源分级分类管理、“双重”项目等方面工作，推动足球竞彩网林业高质量发展。进一步解决重难点问题，服务推动各级林长带着问题开展履责巡林，每次领办推动解决1-2个重难点问题，逐步销号解决责任区域制约林长制实施和林业改革发展的瓶颈问题，将制度优势切实转化为治理效能。

要点指出，进一步优化考核指标体系，制定出台林长制督查考核办法和年度考核方案。组织开展2023年度国家级林长制考核迎检和省级考核，充分发挥“指挥棒”作用，压紧压实各级党委政府、林长办和联系单位责任，加强结果运用，督促工作落实。组织落实2022年度激励措施，研究制定林长制激励办法和年度督查激励方案，组织开展2023年度激励评选，形成真抓实干、奋发有为的良好导向。

要点强调，加强运行能力建设，强化各级林长制工作机构、人员队伍建设以及工作经费保障，落实林长办、包保部门、联系单位工作职责，完善重大问题及时报告制度，不断提升林长制运行效能。深化实化部门协作，推进完善部门协作制度，探索建立联系单位履责、考核、评先方式方法，形成部门协作机制和合力。创新社会参与方式，引导社会各界广泛参与，积极探索市场化、多元化资金投入机制，及时公开林长制信息，自觉接受社会监督。加快推进林长制智慧信息管理系统和平台建设，融合对接智慧林业体系和其他信息系统，提升林长制数据支撑和数字治理能力。树立典型广泛宣传，总结推广创新举措、典型经验、先进做法，加强典型事迹宣传，发挥典型引领、示范带动作用，多渠道、多维度开展林长制宣传，加大宣传力度，营造良好氛围。

【林长履职】

省委常委、省委秘书长、省副总林长陈新武赴随州

开展巡林调研

3月6日，省委常委、省委秘书长、省副总林长陈新武赴随州市调研了解全面从严治党、县域经济发展、生态文明建设等工作情况，与市场主体、基层干部和村民深入交流，听取意见建议。

他强调，要深入学习贯彻党的二十大精神，按照省第十二次党代会部署要求，严格履行全面从严治党主体责任，牢固树立生态优先、绿色发展理念，加快推动县域经济高质量发展，扎实开展美好环境与幸福生活共同缔造，让广大人民群众共享绿色低碳发展成果。

他要求，要认真践行“两山”理念，全面落实林长制各项工作，推动森林资源保护发展和生态持续改善，努力把生态优势转变为发展胜势。

【经验作法】

孝昌县五措并举 ?助推林长制工作

孝昌县认真践行习近平生态文明思想,深入推进林长制,充分发挥各级林长作用，五措并举，全面推进林长制工作落地见效。

在增绿上做文章。紧紧围绕“生态孝昌”的目标，各级林长带头履职开展义务植树、通道绿化、村庄美化，落实造林项目，全面推动国土绿化工作，几年来共完成造林绿化面积7.5万亩，新增通道绿化644.2公里，新增水系岸线绿化285.9公里。全县建成121个绿色示范村，创建省级生态乡镇8个，省级生态村60个，2022年度获评“湖北省森林城市”和“湖北省生态文明建设示范县”。

在保护上谱新篇。县委、县政府高度重视资源保护工作，协调落实森林防火队伍建设工作经费425万元。全县建立150人森林防灭火专业队伍和750人乡镇半专职队伍，统一购置14台森林消防车，在重点林区形成5分钟作战半径。利用林火监测系统、蓝天卫士系统、林场信息化综合监控系统，对全县林区全天候严密管控。强化松材线虫病疫情防治，共投入专项防治资金3200万元，组建除治队伍15支，累计完成防治面积8.2万亩，清除松树枯死木 16 万余株。

在制度上创特色。出台《孝昌县全面深化林长制工作方案》，健全相应的组织体系，制定了8个配套制度。采取半年一小考，年底一大考，切实以压力传导推动责任落实，营造县、乡、村三级林长比学赶超、争先创优的良好氛围。发挥林长制成员单位部门优势，在项目支持、资金投入、宣传引导、督促检查等方面形成合力，形成党政同责、部门联动的工作格局，变过去林业部门“一对多”为现在林业工作“多对一”。

在巡林上抓落实。县、乡、村三级林长开展常态化巡林，巡林过程中，林长带队，护林员全程参与，发现问题记录形成台账，并在规定期限内完成整改。2022年，县级林长巡林 115 次，解决各类问题35个；乡村林长巡林9002次，解决各类问题502个。

在转化上促长效。召开县级林长工作会议，研究出台政策，分三年整合资金1800万元用于油茶产业扩面提质增效行动以奖代补，把油茶产业发展完成情况作为林长制年度考核的重要内容。截至目前，全县已建成林业特色基地20万亩，林业产值已达到26亿元，同比增长32.65%。同时积极拓展延伸“林长+”“林业+”，挖掘县内自然人文资源，打造一批集旅游、度假、教育、科普于一体的康养教研基地，把绿水青山变成“金山银山”。（孝感市林长制办公室）

【工作简讯】

3月4日,十堰市委书记、市总林长黄剑雄前往张湾区就林长制、国土绿化、林相季相改造开展巡林调研。他强调，要全面贯彻落实国家、省林长制工作部署，加强工作保障，提高管理水平，落实目标责任，不断推深做实林长制；要充分发挥林长制制度优势，加快生态修复与林相季相改造，高质量推进绿化美化。（十堰市林长制办公室）

3月8日，黄冈市召开林长制重点工作“双重”项目推进会，副市长、市副总林长马艳舟出席会议并讲话。会议强调，一是发挥林长制联系单位职能作用，强化项目组织保障；二是县级林长挂帅出征，亲自研究部署推进；三是林业部门切实履行项目建设的主体责任，全过程参与履职尽责。（黄冈市林长制办公室）

3月9日，恩施州委书记、州总林长胡超文前往恩施市小渡船街道办事处旗峰坝社区开展巡林。他强调，全州上下要认真践行“两山”理论，守牢生态安全底线，做好绿水青山转化文章，加快构建以现代农业、生态文化旅游业、清洁能源、新型工业为主体的绿色产业体系，积极探索生态产品价值实现机制，创造更多优质生态产品，把恩施打造成一幅现代版“富春山居图”。（恩施州林长制办公室）

3月9日，荆门市委书记、市总林长胡亚波到东宝区调研仙居河国家湿地公园建设情况，沿路检查了林长制工作落实情况。他要求，要认真践行习近平生态文明思想，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，全面推进林长制各项工作在荆门落地落实。（荆门市林长制办公室）

3月23日,恩施州委副书记、州长、州总林长夏锡璠前往利川市凉雾乡诸天村、利川市腾龙洞风景区开展巡林。他强调，要持续筑牢森林防火安全屏障，切实把森林火灾隐患消灭在萌芽状态。（恩施州林长制办公室）

3月27日，黄石市委副书记、市长、市总林长吴之凌赴大冶市巡林，检查森林督查、森林防火和通道绿化工作。他强调，要科学规划、精准发力，因地制宜开展造林绿化，科学系统推进生态环境综合治理，确保森林督查反馈问题见底清零。（黄石市林长制办公室）

3月27日，荆门市委书记、市总林长胡亚波深入京山市孙桥镇、虎爪山林场，调研对节白蜡小镇核心区建设及相关产业发展，检查对节白蜡省级自然保护区管理及林长制工作落实情况。他要求，要加快建设“两山”理论实践创新发展先行区，推动产业发展、乡村振兴。要一手抓资源保护和科普宣传，一手抓产业开发。要切实抓好林业有害生物防治、森林防灭火、生物多样性保护等工作，全面推进林长制各项工作落地落实。（荆门市林长制办公室）

3月28日，襄阳市委副书记、市长、市林长王太晖到谷城县调研重点项目建设、乡村振兴，并开展巡林工作。他要求，谷城县要压紧压实各级林长责任，加强全面巡查和日常管理，扎实做好森林防火和病虫害防治等工作，着力提升森林资源和古树名木精细化保护水平。（襄阳市林长制办公室）