年初以来，荆门市林业局屈家岭分局深入贯彻落实党的二十大足球竞彩网“建设高素质干部队伍”精神，组织开展各类业务学习活动，通过五举措“导、讲、践、研、督”学习法，全面加强干部业务能力建设，推动自然资源要素保障提质增效。

开展“导”学，指导引导学。结合当前全区自然资源工作重点，打造“全能型、专家型”专业人才培养目标，制定并发布学习计划，引导干部精通自然资源领域业务知识，熟知其他相关领域业务基础内容。要求科室负责人编写学习教材，根据各类人员掌握情况，整理出30余份授课教程，汇编成课件，上传微信、QQ工作群供下载使用。

组织“讲”学，集中宣讲学。采取“内训”与“外聘”相结合的形式，举办业务大讲堂、“青蓝”培训班、交流研讨会；挑选业务骨干授课，计划邀请住建、交通、农业等专业人员现场讲解，进一步拓展视野、交流经验。截至目前，已开启业务大讲堂活动3期，累计培训90余人次。

认真“践”学，投身实践学。引导和激励年轻干部深入矿区、林场、企业和社区，扎根一线，向老同志学、向先进学，做到学用结合、知行合一。年初以来，已组织在矿区、林场、不动产登记中心开展学习5次，强化“传、帮、带”和现场教学，帮助大家积累业务经验，提升实践技能。

深入“研”学，调查研究学。年初以来，立足自然资源工作定位和职能职责，围绕做好事关要素保障的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研等，班子成员拟定调研课题，通过下基层调研、座谈访谈、随机走访等形式，加强深层次关键性问题研究，优化营商环境。截至目前，班子成员下基层调研15人次，将调研不断转化为提高履职本领，强化责任担当的实际成效。

加强“督”学，检查监督学。采取随机抽查等方式检查学习活动开展情况，及时发现并处理解决学习活动中产生的各类问题和不良苗头，推动业务学习活动走深、走细、走实。组织开展知识问答和理论测试，并将问答和测试表现作为提拔晋升、评先选优的重要指标。推动干部能力专业化、工作精细化、落实精准化，为加快推进“中国农谷”核心区高质量发展贡献自然资源力量。（刘志国??周红献）