2022年7月15日、16日，为期两天的“护士长胜任力提升培训班”第一期培训在我院学术报告厅正式开班，全院护士长及护理骨干通过线上和线下方式参与培训。

党委委员胡云霞在致辞中表示，护士长是确保医院管理执行的一线管理人员，是医院管理工作中重要的组成部分，发挥着重要作用。随着社会的不断进步和我院的快速发展，对护士长也提出了更高的要求。希望各位护士长以及护理骨干们够珍惜这次培训机会，学以致用，不断提高岗位胜任力，快速适应医院建设和发展的需要。

威高管理学院培训师李晓琳通过两天的授课，丰富了大家的精神世界，拓宽了视野，启发了思路，让大家在轻松的氛围里学习和提高。

通过成功管理者九个良好习惯的养成，“6顶帽子”的平行思考，生动形象的案例，与大家交流互动，大家积极参与，热情高涨，各抒己见。

压力与时间管理培训环节中，让管理者掌握如何运用减压的七个方法技巧缓解压力。如用时间管理的思维处理工作，合理正确的安排事情处理的优先顺序，分清楚轻重缓急，学会委派授权等，以便高效率高质量的完成工作。

我院非常重视护士长能力提升的培训，此次培训仅是系列管理培训的开端，今后还会安排不同的管理培训计划，目的是通过培训交流，管理者们可以从中对标自身不足，掌握管理方法及技巧，弥补各自欠缺，进一步提升自身管理能力和水平，助力医院快速跨越式发展。